失业保险金是对失业人员在失业期间丧失工资收入的一种临时补偿，目的是为了确保失业人员的基本生活必须。有人不会回答自动离职能发给失业保险金吗，失业保险金发给条件以及发给流程是怎样的，下面小编成给大家整理了关于失业保险金的涉及科学知识，青睐读者。如果职工在失业后想发给失业保险金，必需合乎失业保险条例中的三项规定： 1、要想要发给失业保险金，失业人员必须在失业前的单位按照规定交纳失业保险剩1年; 2、失业人员并不是因为本人意愿导致失业的，一般来说是用人单位主动中止劳动者，或合约届满后单位不不愿续约，或单位破产、倒闭等情况才可以发给失业金，所以如果是自己想睡觉一段时间，主动明确提出辞职的，那么用户无法享用失业保险金待遇; 3、失业人员失业后要有打工意愿。必须到当地的人力资源或街道办事处展开失业注册、打工注册。

只有符合以上条件的失业人员是有资格发给失业保险金。自动离职能发给失业保险金吗 《失业保险条例》中规定，发给失业金的条件中有一项所谓因本人意愿中断低收入，而劳动者自动辞职刚好就是因为劳动者自己原因而辞职的，所以在自动辞职的情况下是不合乎发给失业金条件的，也就无法发给失业保险金。

失业保险金多少钱一个月 我国现阶段的失业保险金标准如何确认是个简单的问题。按现行政策规定，我国的失业人员第一年可发给标准工资 60~70%的保险金，第二年不能发给50%，事实上各地又往往高于这个标准计放。由于标准工资不还包括工资外其他收益，而其他收益现占到职工标准工资的互为 当比例，以标准工资计发失业保险金，似乎与工商管理职工收入差距较小。

加之这是1993年制订的标准，近年来物价水平又在大大下跌，所以这样的标准似乎偏高，应予以必要提升。提升多少，这里有个失业救济替代率的问题，亦即失业救济与工资收入替代关系。据计算出来，现行失业救济替代率大约在40%左右，而国外失业救济替代率一般为60~80%。失业保险金发给流程社保局规定办理失业备案。

这必须公司在中止劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险缴纳地的社保局办理，办理备案不必要对失业本人。如果办理总人数多达8名，公司人事部还得提早通报社保局购票备案。公司随后在办理员工辞职申请时应向辞职人员交予失业保险经办机构恢复的审查意见。2、、办理备案中用人单位必须向社保局提交四种材料，并砖墙单位公章。

(1)单位开具的解雇通知书和涉及档案材料。(2)社保局统一格式4联式，失业证明。(3)社保局统一格式一式两份，失业登表。(4)社保局统一格式一份，公司致社保局例会公文。

3、失业注册之后。社保局审查失业注册合格后，通报失业人员前去培训并可发给失业金，同时办理离职证。失业保险金按照本市最低工资标准的75%计发(2013年南昌最低工资标准为1230元/月)。

发给失业保险金期间就诊的，可补助金70%医疗补助金。4、个人先前的打算。失业人员自与用人单位中止、中止劳动聘请后，所持社保局发给的审查文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门展开失业注册、办理申请失业保险金申请。

从下一个月起，失业人员凭证到登录地点发给失业保险金。

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